中能建绿色建材有限公司是世界五百强央企——中国能源建设股份有限公司全资子公司,注册地在湖北省武汉市,注册资本60亿元,是中国能建设立的控股实体公司,是服务于能源和建设的绿色新材料投资平台、产业平台和技术应用平台。
公司紧密围绕中国能建“新能源、新基建、新产业”三新业务发展需求,聚焦“价值投资、全生命周期投资、理性投资、高质量投资”的总体理念,打造集矿山投资、产业园运营、衍生产品加工销售为一体的国际一流的绿色建材和无机非金属新材料提供商、国内一流的矿产资源与新材料投资平台。
公司重点打造“矿产资源高效开发利用、新能源材料、新基建材料”三大业务板块。
矿产资源高效开发利用:重点业务布局膨润土、机制砂石、石英、饰面石材、碳酸钙、锂等矿产资源,以“资源+产业”为发展思路,以“矿山+园区”为落地模式,以“绿色+智能”为开发理念,通过矿山整合、智慧矿山建设和矿产资源精深加工技术应用,推动产业向规模化、集成化、有序化、高值化方向发展。
新能源材料:重点业务布局光伏新材料、海上风电新材料、储能新材料,实现“能源+材料”双链融合和“能源+材料+化工”三链融合发展。代表性材料包括光伏建筑一体化(BIPV)、光伏交通一体化(TIPV)新材料,储能建材,抽水蓄能和重力储能高效材料等。
新基建材料:重点业务布局生态建设材料、新型环境材料和现代农业材料,充分利用在矿产资源开发及工业产品生产过程中的各类矿山碎石、覆土、尾泥、石膏、煤矸石及粉煤灰等固体废弃物,制备高效保温隔热防火材料,发展超高性能混凝土、矿物纤维及其复合材料、磷石膏基复合胶凝材料等用于交通、水利等基础设施建设;开发土壤修复和再生技术,发展用于再生农业的现代农业新材料,进行废弃矿山、贫瘠土壤等治理,将环境保护、土壤修复、生态农业等产业融合发展。
现根据业务发展需要,面向社会公开招聘管理岗位。有关事项公告如下:
一、招聘岗位
公开招聘营销分公司副总经理(客户管理)(岗级7级)。
二、人才引进条件
(一)基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策,政治素质较高,政治立场坚定。
2.高度认同绿色建材公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
3.具有良好的职业道德和个人操守,爱岗敬业,敢于担当,作风正派,清正廉洁。
4.具有较强的沟通协调能力、工作执行力、团队管理能力和学习能力,大局意识强,深刻理解行业或专业发展趋势,善于应对和解决全局性、复杂性问题。
5.具有良好的心理素质,身体健康,能承担较大工作压力。
6.提任管理岗位(岗级7级)的,应具有类似或相同规模或同层级企业本部部门或直属机构副职下一层级岗位2年以上工作经历,未满2年但特别优秀的应具有下一层级正职和副职岗位累计4年以上工作经历。
应聘者还应符合申报岗位的任职资格条件要求,具体见《中能建绿色建材有限公司营销分公司副总经理(客户管理)岗位职责和任职资格表》(附件1)。
(二)岗位工作职责及任职资格条件
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上应具备初始全日制本科学历,男性年龄不超过45周岁,女性不超过40周岁。除公司有关制度及本次用人任职资格条件列明优先及放宽条件的情形外,将按照任职资格条件引进人员。
三、报名时间、方式及材料要求
(一)报名时间:从公告发布之日起至2024年4月30日18:00止。
(二)报名方式:只接收电子版应聘材料,请报名人员将报名材料电子版整理为一个压缩文件发至联系人邮箱,文件名命名为“姓名+应聘岗位”。并注明是否可接受岗位调剂。
(三)材料要求
1.请按要求填写提交《公开招聘报名表》(附件2,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张)和《公开招聘报名人员信息汇总表》(附件3)电子版,其中附件2还需同时提交手写签名的PDF扫描件。
2.1500字左右的应聘报告,包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析;对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知;对应聘岗位工作的思路、措施和建议;其他需要说明的内容等。
3.提交身份证,学历、学位证书,职称证书,资质证书,业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。
4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护,不对任何第三方透露,所有报名材料不再退回,应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格,并通知所在单位严肃处理。
四、招聘流程
1.资格审查。公司集中对报名人员开展报名资格审查,审核其应聘条件,确定拟安排面试人员。
2.综合测试。综公司安排综合测试评价(方式为面试),按排名择优确定拟录用人员。
3.组织考察,对拟录用人员组织考察,包括并不限于档案审核、组织考察、背景调查等形式。
4.研究录用。根据人员考察报告情况,经公司相应程序研究录用。
5.公示。对拟录用人员进行公示,公示期不少于5个工作日。
6.体检入职。公司通知公示期结束无异议人员体检并按公司相关规定办理入职。
五、劳动合同及岗位待遇
录用入职人员签订固定期限三年的劳动合同,试用期6个月,试用期未通过将解除劳动合同。本次管理岗位职务考核期1年,考核期满合格者予以正式聘任,考核期未通过考核将调整岗位或解除劳动合同。
岗位待遇根据岗位层级按照公司制度确定薪酬,特别优秀的可协议薪酬,提供具有竞争力的薪酬待遇和个人职业发展平台。
六、工作地点
公司业务经营范围涉及地点。
七、其他
1.本次选聘仅接受平台报名,年龄、工作年限计算截止日期均为2024年4月30日。
2.应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整,如有虚假,取消应聘资格。选聘工作对应聘人员的信息严格保密。
3.请应聘人员保持通讯畅通,招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,选聘各环节未通过人员不再另行通知。
简历投递邮箱:lsjcrlzy@ceec.net.cn,联系人:王先生。
附件1:中能建绿色建材有限公司营销分公司副总经理(客户管理)岗位职责和任职资格.xls
附件3:中能建绿色建材有限公司公开招聘报名人员信息汇总表.xlsx